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就職活動写真で一発合格


　

就職活動写真で１００％書類通過しています
写真の高橋　03-3657-3344

お客様がお焼き増しのお写真を受け取りにいらっしゃいました。

「気持ち悪い位　すべて書類通過しています！

前によそで撮った写真では　全然ダメだったんです！」

興奮したように　嬉しいご報告を受けております。

次々とチャレンジしたくなるという就活の方々の

明るい前向きの姿勢が　嬉しいですね。

合格したら

「撮影した時の表情と心構えで就職活動を軽く乗り切れました！」

力強いお言葉ですね。


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就職活動の皆様　いつも心より応援しています

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■■就職活動 写真のおすすめ写真館■■

就職活動証明写真のおすすめ写真館
就活の写真の高橋　03-3657-3344

楽天 みんなの就職活動日記　証明写真で『写真の高橋』が紹介されています
証明写真特集 - 就職 掲示板 みんなの就職活動日記 インターン

楽天 就職活動証明写真日記に弊社が掲載されているのですが

就活のお客様が「ホラ！掲示板に又出てますよ！」と携帯で見せてくれました。

ありがたいですね。

下記抜粋いたします
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Suu.さん

＞はなさんへ

こんばんは。
私は成人式の写真も、証明写真も写真の高橋さんでとって頂きました。本当に仕上がりが最高です。

そこに写っているのは間違いなく自分で、修正といっても他のところと違い露骨なものではなく、自然です。

なによりもおじいさんがとても良い方で、リラックスして撮れるので、笑顔が引き攣ったり変な顔になることは絶対ないです。

かなりオススメです！！


satokoさん

＞けりらさんへ

写真の高橋さん行きました。
いつも緊張で顔が引きつってしまうのですが、カメラマンの笑顔に癒され、修正もかけてもらえるので生まれて初めて満足いく証明写真になりました！
修正かける前の写真を見ると、結構ふつうでしたが、修正の腕、とても良かったです。

そのおかげかES通過率100パーセントです(^^)

おすすめします★


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よくお客様のブログでも紹介していただくのですよ。

もうひとつ就職内定　合格メールを戴きました

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高橋様

お世話になっております。今年の２月に証明写真や焼き増しをしていただきました●●●●と申します。

この度、写真のおかげもあり、●●のハローワークに就職することができました。一言お礼を申し上げたいと思い、メールさせていただきました。

今回初めて利用させていただきましが、大変満足しております。
証明写真等必要な際は今後とも宜しくお願い申し上げます。
ありがとうございました。

●●●●
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おめでとうございます！！
こちらも励まされます。　ありがたいことでございます。



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■■撮影後 嬉しいお言葉をメールでいただきました。■■

撮影後　嬉しいお言葉をメールでいただきました。
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写真の高橋　さま お世話になります。
●●と申します。 先日、母の●●が写真撮影をしていただき誠にありがとうございました。 カメラマンの若い男性がとても気さくで、爽やかで、本人もリラックスして撮影に臨むことが出来ました。 また、写真の出来上がりも大変良く、母も家族も「お兄さんに撮ってもらって本当に良かったね！」と満足しております。 実は当日、悪天候で、屋外撮影を予定していたこともあり心配でお電話させていただきましたが、「予約時間には晴れると思いますよ！」と仰っていただき、 伺ってみると本当にカラッと晴れて撮影していただくことが出来ました。 お電話でも親切に対応いただき誠にありがとうございました。 また機会がありましたら、どうぞよろしくお願いいたします。
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こちらこそでございます！　お客様にお喜びいただき幸甚至極に存じております ありがとうございました。写真の高橋 ++++++++++++++++++

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プロフィール写真も人気です！　

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■■「就活写真」が良くないと、内定に影響するの？■■

「就活「証明写真」の出来は、内定に影響するか

●就活証明写真の出来は、内定に影響するか？面接官はどう見る？

メイクや美白・美肌で修正するより、大事なこととは？

就活写真メイクはどうなの？

就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン　内藤 孝宏 様によるコラム一部ご紹介します


就活証明写真,人事担当者は写真のどこを見て判断するか？

就職活動関連の雑誌やポータルサイトを見ると、必ずと言っていいほど目にする、写真館や写真スタジオの証明写真の広告。「オプションで美白サービスつき」「プロのヘアメイクが完璧にお化粧します」といった売り文句が踊る。「婚活の写真じゃないんだから、実物よりキレイに写し過ぎると、見た目のギャップが激しくて就活には逆効果になるのでは？」と心配になってしまう。


写真からどれだけ常識ある人かが伝わる?

そこで人事担当者に、履歴書に添付する証明写真がどの程度選考に影響するものなのかを、聞いてみた。

「写真だけで合否を決めることはありませんが、選考項目の1つにはしています」と語るのは、ある上場企業の人事担当者。「容姿がいいかどうかではなく、その人がどれだけ常識のある人かを見ています。髪形、顔の向き、目線などの表情、それから服装。エントリーシート（履歴書）は一種の公式書類ですから、書式通りに作成できる能力は、採用後の業務にも生かされる部分です」。

別の人事担当者は「新卒の方の履歴書で、『これはひどい』と感じるものは非常に少ないです。
むしろ中途採用の方の履歴書の中にFacebookのプロフィールを貼ったような自撮りの写真があって、
驚かされることがあります」
という感想を漏らす。

そして人事担当者の多くが口をそろえるのは、その写真が自分で撮ったものか、

それとも街中に設置されている証明写真ボックスで撮ったものか、

はたまた写真館や写真スタジオで撮ったものかは、大体わかるということ。

もちろん、それが重要な判断基準になることはないが、

ある程度質の高い写真のほうが好印象につながる可能性が高いということだ

お金をかければいいということではなく、

写真1枚に手を抜かない姿勢から、就活への意気込みの高さが伝わってくるのだ。」

+++++++++++++++++++++++++++++++++
就活写真は写真の高橋　03-3657-3344

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■■「そのイタズラは子どもが伸びるサインです」 「たった5分で言わなくてもできる子に変わる本」外国にも！■■

就職活動写真で一発合格への道　03-3657-3344
こちら普段は就職活動がメインのブログですが
幼児期に関するコラムで社会人にも役に立つ内容ですので
ご紹介したいと思います。

3歳までに天才スイッチONにする
輝きベイビー育ての専門家　伊藤美佳様です
++++++++++++++++++++++++++++++++

ナント、前作の本
「そのイタズラは子どもが伸びるサインです」がタイの出版社から翻訳出版オファーが来たとの事。
とても嬉しく思っております。

これを機にシンガポールに支社を出したいと思っています。

いよいよ海外進出か？！

というのも今長女はシンガポールにて
アジア全般を統括して仕事をしているのですが、「私の教育法をこちらでは求めているよ！」と常々言ってくれていました。

そんな目論見をしつつ、今は瑞江の保育園や輝きベビースクールや子育て講座、そしてこれから活躍しつつあるインストラクター養成にと毎日忙しくさせて頂いています。
そして、今回出版しました
モンテッソーリ流「たった5分で言わなくてもできる子に変わる本」が
企業様の研修に使われていることを
知りました。

しかも、今のところ2社様に使われていることを知りました。
子育てに向けて書いた本ですが
実は原理原則は同じと見抜いてくださった経営者さまが研修にこの本を使ってくださっているというのは大変光栄だなと思うと同時にこれからの時代にまさに求められているのだと確信しております。

なぜか！！！
今までの日本の教育方針でいいわけがない！と思っている方々が今の世の中をイノベートしているからです。

私は幼稚園の古い考え方を変える為に
まずは先生から意識を変えることを
実践していた時に、思ったのですが
「まずは否定から入る」
これがいつもぶち当たる壁でした。

そこを突破するまでにあの手この手を
試行錯誤し、わかったことがありました。
皆、変化を恐れているのです。。

今までやって来たやり方を守ろうと必死になっている。
またそのやり方しか知らないから
新しいやり方に変える勇気がない！
どうしたらよいかわからない。

ここで悩んでいることに気が付きました。

そこで私が行ったのは徹底的に
一人一人の先生を肯定する！

ということでした。
自分に自信を持たせるのです。
ここがないと先に進めないと思ったのです。

ちょっとしたことでも見逃さず
頑張っていることを見つけて
言葉にして伝えよう！

これが私が最初に決めて挑戦したことでした。

簡単ではありませんでしたが、それができると先生方が輝き自分の意見を出し、イキイキと働き始めるのです。

それが子供たちに伝わり
保護者に伝わり、結果幼稚園が活性化し、人気園になりました。

こんな単純なことだったんだ、と思ったのですが、これが意外とできないのです。

ですから今子育て講座の生徒さまには
毎日自分OKと思えることを自分で記録していく仕組みを持ってくださいとお願いしています。



その結果、ママたちの変化も半端ないですよ。



さて、これからの時代を担う子供達に
必要な教育は一体なんでしょうか。

私には見えています。

0歳~6歳までの教育の環境が
これからグローバル時代に活躍する
人財を育てる大事な時期だということを
30年以上毎日子供達と関わり
様々な教育法を経験し
自身の子ども3人をも育てあげて
わかりました。

まさに「人格形成期」と
呼ばれ人生の土台を築く時期
6歳までがリミットと言われているのは
身体の発達や身体の器官
神経の発達が密接に関わるからです。

これが最新の脳科学で解明されて来ました。

3歳までにしっかりと脳を育てた後
6歳までにやらなくてはならないことが
実はあります。

それがアントレプレナー教育です。

・自分の意思でやりたいと思う意欲を注ぐ環境
・それを実践できる時間と承認してくれる大人のいる環境
・自分で決めることを許してくれる環境
・最後までやり抜くことができる見守りをしてくれる環境
・自分の思いを言えた上にしっかりと受け止めてくれる大人の環境



これらが揃っていれば
「意欲」「行動力」「決断力」「責任感」「コミュニエーション術」といった人間が人と関わる中で必要不可欠な能力がしっかりと育ちます。

ここまで来て気がつかれましたか？

これらの能力を育てるために
いかにそれを育てるための環境が必要だということが。

それはまさに子どもと関わる大人の責任です。


私はこれからの時代に必要な事は
今までとは真逆だとすら思っているのです。

まずはどんなものかと知りたかったら
スタジオに遊びにきてくださいね。

いわゆる一般的なお教室とは
全く異質な光景を見られることでしょう（笑）～（伊藤美佳様による）

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今までの常識？にとらわれている昔人間には　目から鱗の子育て法です。


「意欲」「行動力」「決断力」「責任感」「コミュニエーション術」といった人間が人と関わる中で必要不可欠な能力がしっかりと育ちます。

人材育成にもとっても良さそうですね！

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美佳先生　ありがとうございました！


弊社はおかげ様で御客さまの口コミ多い写真館です。
ほんの一例　記します。


「第一志望の会社から内々定をいただきました．

　　　面接の前には高橋様に撮っていただいた

　　　就活の証明写真を見直すことにより，

　　　自分を見直しキリッとした態度で望むことができたのが

　　　勝因だと考えています.
　
　　　本当にありがとうございました。

　　　就活写真はおすすめです！」
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「よその写真館で写した就職の写真で

書類が全然通過しなかったけれど

ココの履歴書用写真は全部書類通過しています！

はじめからここへ来ればよかったわ!」

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